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信息动态
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怎样解决企业管理中存在的问题2019-05-22
怎样解决企业管理中存在的问题？云南企业管理咨询公司告诉你企业的战略会随着它服务市场的变化发生相应的调整。在制定战略时,企业要考虑到自己的企业性质、发展方向、企业的优势、劣势、机会和威胁是什么,决定企业实现目标的关键因素是什么,云南企业管理咨询公司告诉你继而制定与企业战略相适应的薪酬制度来推动战略目标的实现。在不同的战略阶段,企业应该适时改变薪酬制度,使其不断的适应企业的战略发展。
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企业管理咨询不可忽视了薪酬对员工的激励作用2019-05-22
企业管理咨询不可忽视了薪酬对员工的激励作用，云南企业管理咨询公司告诉你一个企业所支付的薪酬水平高低无疑会直接影响到企业在劳动力市场上获取劳动力的能力强弱。云南企业管理咨询公司告诉你一方面,由于多数民营企业受到发展规模的限制,难以承受过高的人工成本,即便是面对企业所急需的人才,也无力支付较高的薪酬,造成民营企业整体薪酬水平大大低于市场水平;另一方面,在观念上认为薪酬仅仅是为维持员工的生存需要,而忽视了薪酬对员工的激励作用。
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员工管理培训不断实践自我超越2019-05-21
员工管理培训不断实践自我超越，昆明员工管理培训员工素质是酒店服务产品的一个体现，是酒店企业文化的直接传播者。昆明员工管理培训一个人的素质是一个综合性问题，它包含了人的文化知识、思想觉悟、道德素养、工作能力、个人技能等，而酒店的生存又依赖于员工，管理好酒店的前提务必要管理好员工，而提高员工素质则为关键。酒店可通过与员工建立紧密有力的合作关系来维持酒店的正常经营。
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企业管理培训的这些知识值得收藏2019-05-21
企业管理培训的这些知识值得收藏，昆明企业管理培训告诉你薪酬排列形式即薪酬的纵向结构，薪酬组合模式即薪酬的横向结构。昆明企业管理培训告诉你薪酬的横向结构是指构成外在薪酬的各种薪酬形式如基本薪酬、激励薪酬、福利津贴等的比例关系。这也是人们通常所称的薪酬内部结构。薪酬结构总体趋势是固定部分在整个薪酬中比例逐渐下降，与业绩联系的动态部分逐渐上升。
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企业营销培训能帮你提高管理者的职业技能和素养2019-05-20
企业营销培训能帮你提高管理者的职业技能和素养，云南企业营销培训班告诉你把企业比作是一艘大船的话，职业经理人就是这艘大船的船长。云南企业营销培训班，职业经理人是现代企业的直接掌控者，他们直接服务于企业的所有者，负责参与制定企业的发展战略，同时又是其发展战略的直接实施者和评估者，在整个企业中处于一人之下万人之上的地位。一个优秀的管理者是一个组织良好运行与发展的重要保证。
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具有挑战性意义的中高层管理者培训2019-05-20
具有挑战性意义的中高层管理者培训，云南中高层管理者培训对于现代企业而言，职业经理人是企业发展战略的制定者和实施者。经理人对企业的影响是关键性的，这个群体决定着企业的方向和未来竞争力的形成。云南中高层管理者培训对于企业来说，一个坚强有力的经理人团队是其健康发展的重要保障。实践证明，每一个成功的企业，其背后都离不开一个优秀的职业经理人团队的支持。
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