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信息动态
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看看企业管理咨询公司如何让员工树立新的学习理念2019-04-25
看看企业管理咨询公司如何让员工树立新的学习理念，云南企业管理咨询公司告诉你大量失败的企业管理案例反复证明：“没有执行力，就没有竞争力”，通过参加的基层管理培训，对这点理解更加深刻。云南企业管理咨询公司给大会汇总了关于企业经营管理培训要素依据当今世界各种管理理论，并结合个人认识，深深感到：应当选择以学习力为依托，以执行力为抓手，全面提升企业管理水平，进而打造健康、持续发展的尤为重要。
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企业经营管理系统培训让你学习高效的管理技术2019-04-25
企业经营管理系统培训让你学习高效的管理技术，昆明企业经营管理系统培训告诉你突破传统理解和形式主义的一线管理的思维范式。使企业基层干部摆脱仅仅流于形式的现场管理和环境整洁的“管理陷阱”。使TWI管理真谛能够全面融入基层管理运营的各个环节和管理细节。昆明企业经营管理系统培训告诉你提升基层执行力，提高一线生产力、打造基层创新力。 从而使我们一线的管理人员有的放矢的学习高效的管理技术，轻松管理和精巧管理力，高效执行。
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近些年以人为本的理念在企业管理中盛行起来的原因2019-04-24
近些年以人为本的理念在企业管理中盛行起来的原因，昆明企业领导者培训公司告诉你随着现代企业管理理念的革新，以人为本的观念开始深入人心，越来越多的管理者意识到，对企业进行管理的本质就是对人的管理。昆明企业领导者培训公司告诉你留住人才，并且将人才的优势充分发挥出来，企业才能取得持久的竞争优势。未来商业在变革，企业与员工之间，不再是单纯的雇佣关系，更多的是一种相互合作，彼此尊重。
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企业管理咨询公司告诉你如何留住人才2019-04-24
企业管理咨询公司告诉你如何留住人才，云南企业管理咨询公司告诉你人人都知道组织的核心在于人才，但是在怎么才能得到人才，留住人才方面，却缺乏足够的办法。云南企业管理咨询公司告诉你很多管理理论认为，只要给的工资足够高，就一定能留住人才，事情没有这么简单。很多人说，有才能的人，会持才傲物，因为他们就像千里马一样，得找到配得上他们的英雄，才肯为他所用。贤人遇到明主，不仅不会傲，而且还会心悦诚服的愿意为他肝脑涂地，所谓士为知己者死。
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针对民企的员工管理培训要找准时机把握机会2019-04-23
针对民企的员工管理培训要找准时机把握机会，昆明员工管理培训绩效考核真正的价值是成长，不是扣罚薪酬。有一部分员工永远无法接纳绩效考核，因其根本无潜力，所以企业不断通过改革与考核，优化掉无潜力员工，昆明员工管理培训让企业成为一个透明评价、晋升数据化的通道公司；每年要对员工进行3次左右的绩效培训，包含如何PK、如何制定目标、梦想图、如何进行绩效考核及晋升降级，让公司人员进行适当流动。
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中小企业管理培训抓住核心就简单2019-04-23
中小企业管理培训抓住核心就简单，云南中小企业管理培训机构告诉你企业绩效管理，很多老板认为是一个很头痛的事，本质上要订好目标。绩效是一个企业与个人双向实现目标的过程，也是对企业能力与个人能力检查的过程。云南中小企业管理培训机构告诉你优秀的绩效管理，可以让企业的结果成倍增加，为什么很多人反对，核心就是不精准的考核。企业要制作一个公司发展战略路线图。
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