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中小企业管理培训对企业有用的才是有价值的2019-11-25
云南中小企业管理培训是一个完整的知识体系，是大原则大框架，实际运用要靠自己根据实际状况，制定针对性可以落地的管理系统。云南中小企业管理培训，管理其根本在管人，人财物之中，人是核心，管理人的核心是要理解重视人的核心需求，这不是一两天就能练成的功夫。企业实现目标靠人才，企业发展壮大靠众多人才汇集于旗下。所以首先旗帜要鲜明，使命目标要明确，人才核心需求要有清晰的规则。
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企业经营管理系统培训如何留住员工的心2019-11-22
昆明企业经营管理系统培训，公司越大掌舵者越是“救火员”，前几年还能偷懒做“甩手掌柜”，近几年因市场的竞争残酷性，钱愈来愈不好赚，公司掌舵者已变得表面风光、心里惊慌。昆明企业经营管理系统培训，公司员工人心思变，甚少有人关心每日工作结果的优劣与公司目标之间的关系，上下不同心协力。公司掌舵者没信念，仅有人言，下领导干部就干，而并不是想好再干，随意策略，随意口头承诺，心高气傲，不易听进他人建议；
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明确企业领导者培训应遵循的基本原则2019-11-21
昆明企业领导者培训在初创期，企业的主要目标就是赚钱，但当企业发展到一定阶段后，领导者才意识到财务的重要性，一方面由于财务管理的薄弱直接影响了企业的快速发展；昆明企业领导者培训，另一方面由于财务管理的不规范给领导者造成了安全隐患。因为对财务的不熟悉，导致整个企业管理环节是脱节的，所以给企业发展带来了困难→损失→风险。企业领导者的财务困惑：
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销售管理培训这两点你可都不能疏忽了2019-11-20
昆明销售管理培训，虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是鲜明、牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。昆明销售管理培训，如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。只有信任才能接受，信任是销售技巧的基础。信任可以分对产品的信任和对人的信任，这两点都不能疏忽。
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企业管理咨询有什么不一样的呢2019-11-20
云南企业管理咨询，在与客户首次接洽时，咨询组织应派出具有丰富知识和经验的高级咨询顾问或主要负责人与客户负责人接洽，云南企业管理咨询，并尽可能让客户多说急需解决的问题，他对该问题的个人看法以及要求咨询顾问应做什么等，以便了解客户的要求和意图，权衡受理能力，判断受理条件。经过初步洽谈，客户确有合作意愿，咨询组织就可要求客户提供"企业管理咨询委托登记表"和企业基本情况调查提纲，商谈预备调查的准备工作和时间。
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企业管理培训会对员工提出细化的执行建议和要求2019-11-19
昆明企业管理培训，在组织中，高层管理者确定了组织目标，这样的目标也许不止一个，那么就要对目标之间的关联性、目标本身的阶段性、目标实现的过程与结果做出预判，除此之外，还需要数据采集系统、差距检查与分析，昆明企业管理培训，并且提供及时激励制度的支撑。事实上，这是管理者管理水平的具体体现，他们在分解和分配任务的时候，会对员工提出细化的执行建议和要求，明确期望和方法。
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