中高层管理者培训管理者应该具备怎样的能力，云南中高层管理者培训机构告诉你技术人才转变为管理者时遇到的大障碍是建立以结果为导向的思维模式。因为长期的技术工作培养了他们的技术思维。云南中高层管理者培训机构告诉你技术人员的思维根本不同于管理者的思维方式，技术人员的思维是线性思维。从开始到结束，根据已知的条件推算结果。

   一旦已知的条件项丢失，结果就无法释放，他们会非常焦虑。把这种想法带到管理层，典型的表现是他们会向上级提出很多条件，因为在他的思考中，只有当条件充足时，才能获得结果，而当结果没有实现时，他们给出的原因是上级给出的条件不够或者环境改变了，对手太快了，责任不是他自己的。管理者是以结果为导向的思维，从开始，考虑到目标需要什么条件，然后积极尝试创造条件来解决问题，技术思考者往往被动地等待条件成熟。有些人称这种能力是一种直觉，即不经过思考就能判断，并认为它是一种自然的能力。

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