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社会不断在变化,经济不断在增长,信息化时代对于公司来说,没有一劳永逸的好方案,曾经的或现有的卓越企业的成功经验不一定长期有效,应对问题能力建设才是重要的。培养一个企业的核心价值观以及竞争力才是主要的。这也是为什么很多的公司选择企业管理培训的关键所在。 各类企业危机频发,不少管理者像救火队长一样,为处理已爆发的危机和即将爆发的危机疲于应对。
在危机中衰落或倒下的企业越来越多,一个有一个血的教训给了我们启示,仅有危机管理是不够的,还必须关注危机背后的问题。社会不断在变化,经济不断在增长,信息化时代对于公司来说,没有一劳永逸的好方案,曾经的或现有的卓越企业的成功经验不一定长期有效,应对问题能力建设才是重要的。
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