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一是对明确信息的区分进行激励，反映基础的项目情况；二是对不明确的信息如何进行区分从而进行激励，反映项目效益的情况。以人为基础的激励方式更多的采用目标兑现的方式，即完成相应目标给予对应的奖励，典型的如提成制。

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