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贾长松先生

云南企业管理培训课程机构贾长松先生介绍：主讲课程：企业操盘手,组织系统班,美国战略班,德国战略班,长松创业系统,全员激活系统长松科技股份有限公司董事长长红咨询董事长长建学院董事长中国实操的系统管理专家中国企业人才生产线建设者行业研究深度咨询倡导者和践行者中国营销学院策划人及终生推动者拥有13年组织系统管理研究经验 30000余家民营企业咨询与研究案例国内企业系统建设专家帮助国内上千家企业成功进行系统建设帮助民营企业解读企业快速发展的成功密码

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云南企业管理培训机构贾长松先生介绍：
主讲课程：企业操盘手,组织系统班,美国战略班,德国战略班,长松创业系统,全员激活系统
长松科技股份有限公司董事长
长红咨询董事长
长建学院董事长
中国实操的系统管理专家
中国企业人才生产线建设者
行业研究深度咨询倡导者和践行者
中国营销学院策划人及终生推动者
拥有13年组织系统管理研究经验
30000余家民营企业咨询与研究案例
国内企业系统建设专家
帮助国内上千家企业成功进行系统建设
帮助民营企业解读企业快速发展的成功密码

云南企业管理培训课程机构贾长松先生目前职务：北京长松科技股份有限公司董事长。

旗下机构：北京长松科技股份有限公司，长红管理咨询，长建人才培养，天津宏信开发公司

目前职业：企业战略咨询师

家庭情况：出身农村，籍贯：河南;父亲为军人，母亲农民，兄妹共五人，排行第五。
教育背景：大学为农业生物专业，毕业后参加人力资源管理研究生(在职班)

社会教育：职业教育师从40位国内外人力资源管理专家，管理学深受西方法人治理结构体系影响，崇尚管理系统治理，营销学受杰?亚伯拉罕影响较大。艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师，是师胜杰老师第十六个弟子。

个人理想：帮助中国企业建设管理系统，提高中国企业竞争力

云南企业管理培训机构贾长松先生工作经历：
毕业后担任中国世纪创为投资管理公司HRM，后历任4家公司CHO(人力资源总监)，2002开始创业，先后投资的食品公司，策划公司，广告公司等均因经验不足与资金短缺而失败。
2003年创业北京六君桥企业管理研究院，并扩张三家子机构，之后分别创建了北京国商智业管理咨询有限公司，北京康普森管理顾问有限公司(5家子公司)，同时投资实业项目。
2008 年底筹备北京长松文化传播有限责任公司，经过四年的发展，每年增长500%以上，到2013年，拥有全资子公司32家，代理商80家以上，在管理系统培训领域中排名第一名，公司有近2000名员工，十大类产品系列，主要以管理系统咨询服务与管理系统培训服务为核心业务，共服务近2万家企业客户。
2012年7月9日正式成立北京长红汇通管理咨询有限公司，主要从事行业研究，从企业所属行业数据化研究，经营模式咨询，团队提升为主要业务。2013年，成立长建咨询，主要帮助企业培养关键人才，打造各类别团队。

职业经历：
从2002年起，正式成为职业咨询师，培训师，课程主要为：
《企业组织系统咨询班》：意在帮助企业建立组织系统
《企业操盘手》：意在培养企业操盘管理人才
《企业战略系统班》：主要在国外上课，帮助建立企业战略规划与定位

咨询项目为：
企业战略规划
企业组织系统
企业人才规划系统

著作产权：
共出版书籍为：《用系统赚钱》、《打造金牌团队》、《激活高效人才》、《企业操盘手》、《薪酬论》等

音像产品为：
《长松组织系统》工具包、《长松营销系统》工具包、《激活企业系统》、《激活高效人才》等共200集以上产品，是中国出版与销售音像类产品较多的专家之一。
拥有EHR、ITPOS、组织系统、企业操盘手等知识产权几十类，是中国实战类产权拥有者中较多的专家。

社会影响：
贾长松为中国著名的管理系统专家，十三所高校EMBA特约教授(部分为在职班)，在中国管理培训界与咨询界中具有很大影响
云南企业管理培训课程机构

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