通过企业管理培训让你对企业有一个全面充分的认识，昆明企业管理培训一个企业的员工来自不同家庭的环境，文化上也存在着差异，如何使员工一心敬业，融合于同一个价值观下是企业管理者的难题，处置难题的措施就是制定制度和培训并举。昆明企业管理培训对于制度的制定和出台容易，执行起来难，培训便是贯彻制度，消灭环境和文化差异的必要伎俩，给执行插上翅膀。

   这是在理论中的感悟，更是推出“迷你型”培训的背景之一。但培训中的糜费十分惊人，往常很多企业从天南海北的花巨资请来高人，先交钱后讲课，匆匆几个小时，胡侃一顿，听起来感动，想想激动，回来后一动不动。缘由是这些专家离我们企业、我们的员工、我们的运营环境和消费方式太悠远了。

   觉得讲课的专家是在指点江山，所讲的都是万能的管理方式，岂不知，企业都学习海尔，这本身就是一种荒唐之举，昆明企业管理培训中心，就像同样吃麦当劳、肯德基，在中国或许是一个很时兴的事，而在美国这只是一个赶时间人的一顿快餐。在企业范围不同、产权关系不同、产品效劳不同、文化背景不同下统一学习一种方式，常常会适得其反，运营失效。云南企业管理咨询公司哪家好，同样的用锻炼国度运发起的方法锻炼你我等老百姓，非出人命不可。因此请所谓的专家教授来给小企业讲课，是劳民伤财，根本不会产生预想的结果，当然借机吹嘘那是另一回事。 

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