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企业管理咨询战略定位模糊不清怎么办

信息来源:www.ynjbjqx.com | 发布时间:2021年05月14日

云南企业管理咨询困惑一:

企业发展遇到瓶颈,业绩低下、利润无法突破?经营模式僵化,战略定位模糊不清?企业内部管理混乱、员工薪酬设计、员工绩效考核没章法?人才难招聘、员工流失率高,培养了很多竞争对手?

困惑二:

企业员工没动力,人才难激活?员工缺乏目标感、信任感,不能安心工作,主人翁意识缺乏,执行力差,老板身累心更累的揪心情境。如何才能建立系统、激励团队、解放老板?

困惑三:

云南企业管理咨询企业老板想要推进更优的激励机制,捆绑核心人才共谋发展,但却不知道如何分?分给谁?分多少?如何分公平?如何分安全?中国民营企业老板不是不舍得分钱,而是不会分钱!如何才能真正做到财散人聚,避免奖金发光人才走光的尴尬局面?

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