员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，昆明企业管理培训，如学历教育、获取资格证书等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，昆明企业管理培训，其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。

从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。

在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会大大降低；即使是聘用外部培训师，由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的，而往往由企业自行确定；

这样人均费用一般不会太高。昆明企业管理培训哪家好？反过来，正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，云南中小企业管理培训机构，进而体现出企业内训的规模经济性。

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